2013年9月9日月曜日

新人・後輩指導コーチングスキル超入門 スマ子・まめ子とマンガで学ぶ・プチナース 2013年


ナビトレ スマ子・まめ子とマンガで学ぶ 新人・後輩指導コーチングスキル超入門: セルフサポートチェックノート付き



新人・後輩指導コーチングスキル超入門 スマ子・まめ子とマンガで学ぶ







「指導方法がわからない」「新人、後輩とどう接したらいいのかわからない」など新人・後輩指導の悩みはつきないもの。


本書を読むだけで、臨床現場の流れに合わせた事例展開により自然にコーチングスキルを習得できる。スマ子とまめ子と一緒にスキルアップしよう!







ナビトレ スマ子・まめ子とマンガで学ぶ 新人・後輩指導コーチングスキル超入門: セルフサポートチェックノート付き (Smart nurse Books)






新人ナース育成ハンドブック 職場適応能力を育てる



新人ナース育成ハンドブック



看護管理職必携,新人ナース指導に最適の1冊!
近年,看護現場で大きな問題となっている新人ナースの
早期退職の背景を探るとともに,「対人関係・技術・
組織・環境」などさまざまな面から対策を検討し,
教育のねらいと臨床で求められる能力の双方を照らし
ながら明らかにし,教育,臨床それぞれの工夫・取り組み
を交えてまとめました。






新人ナース育成ハンドブック




第1部 新人ナースの職場適応の現状と対策  第1章 職場適応に求められるもの  第2章 よくみられる職場適応の問題  第3章 教育と臨床のギャップ‐知識,技術,態度の課題  第4章 新人ナースの職場適応の課題と支援体制  第5章 新人ナースに対する院内教育の実際と課題‐新人ナースの集合研修を中心に  第6章 プリセプター制の実態と課題  第7章 “辞めたい”を乗り越えた看護師の声  第8章 対人関係をめぐる問題  第9章 新人ナースの職場適応を助け支えるキーファクター 第2部 新人の職場適応を支える方法とあり方  第1章 臨床実践能力を高める看護教育のあり方  第2章 新人ナースの研修のあり方  第3章 新人ナースの指導のあり方  第4章 新人ナースの側から考える看護管理論  第5章 ナーシングマインドの育成  第6章 新人ナースのみる職場適応の実際







新人&新入局ナースに大好評の看護専門誌





プチナース 2013年 09月号




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